La Regla 2 Minuto de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Esto no solo evita multas y sanciones, sino que incluso protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas.
Capacitación, asesoría y acompañamiento en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con licencia vigente en Segundad y Vigor en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejora correspondiente.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Vitalidad
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Solicitar el documento de conformación de la Batallones de prevención, preparación y respuesta en presencia de emergencias y corroborar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
Realizar visita a las instalaciones para demostrar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
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El Decreto indica que son las “Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período definido, teniendo como almohadilla la programación hecha y la aplicación de fortuna propios del widget o del doctrina de administración.”
Solicitar la evidencia de la entrega de utensilios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Solicitar el documento donde conste la resolucion 0312 de 2019 revisión anual por la ingreso dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Dirección de SST.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
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Solicitar resolución 0312 de 2019 indicadores a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Solicitar una lista de los resolucion 0312 de 2019 indicadores trabajadores vinculados laboralmente a la aniversario y comparar con resolucion 0312 de 2019 en excel la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la aniversario de verificación.